Всероссийский интерактивный форум
29 сентября 2014

Планета HR. Поймать «летуна»

Ведущий консультант «Визави Консалт» Юлия Бармина о частых «перебежках» сотрудников.
Так что же делать HR-специалистам: стараться наставить на путь истинный таких кандидатов или лучше выстраивать отношения с более надежными претендентами?

Юлия Бармина поясняет: «Причины, по которым работодатели закрывают глаза на частые „перебежки“ сотрудников, различны. К ним можно отнести:

  • узость некоторых сегментов рынка и, как следствие, уникальность специалистов;
  • наличие у человека навыков, редко встречающихся в рамках данного профессионального сообщества (например, специалисты агросегмента с рабочим уровнем английского языка, маркшейдеры или геологи с зарубежным опытом и т.п.);
  • имеющийся у кандидата ценный для нашей страны опыт внедрения какой-либо системы или программного обеспечения.


Статья полностью

Похожие посты