Всероссийский интерактивный форум
30 сентября 2014

Планета HR. Прибавка к зарплате

Исследования показывают, что почти половина (44 %) опрошенных никогда не просили прибавку к зарплате.
Не все руководители радостно сообщают подчиненным, что пришло время добавить к их зарплате небольшую сумму. Как же понять, пора обращаться к начальнику или стоит еще подождать?

Вот что советует Гаяне Аванесян, ведущий консультант КА «ВИЗАВИ Консалт», федеральная рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис»:

«Если вы являетесь сотрудником этой компании не менее двух лет, полностью справляетесь со своими задачами и работа устраивает вас со всех точек зрения, то, конечно, имеет смысл начать с работодателем разговор о повышении заработной платы. Но помните, что к нему необходимо тщательно подготовиться.
Аргументы типа „у Иванова зарплата больше, а должность такая же“ здесь не работают. 
В разговоре вы должны опираться исключительно на собственные достижения.

Хорошие шансы на положительное решение обычно имеют:

  • узкопрофильные специалисты, которых очень сложно найти на рынке труда;
  • хорошие сейлзы, приносящие заметную прибыль;
  • успешные специалисты, стабильно достигающие целей компании.

Именно сотрудников этих категорий чаще всего поощряют работодатели».


Статья полностью
Автор
Гаяне Аванесян
Ведущий консультант КА «ВИЗАВИ Консалт».

Похожие посты