HRum — информационное пространство для HR и бизнеса.
23 июля 2021

Как вы выбираете джоб оффер?

Исследование ВИЗАВИ Консалт, июль-август 2021.
Приглашаем участвовать!

Отказ от оффера - популярный тренд уже не только в ИТ. Из нашей практики с проблемой все чаще сталкиваются компании из агро- и строительного сектора, и это не предел.
Мы решили провести опрос о критериях выбора джоб оффера и узнать:

  • что "цепляет" кандидата в оффере;
  • какие специалисты более востребованы на рынке и получают предложения чаще;
  • кому они отдают предпочтение и почему;
  • как выбирают оффер сами HR?

Приглашаем вас участвовать и делиться ссылкой со своими друзьями, коллегами и кандидатами.

В чем польза?

Результатами опроса делимся со всеми участниками.
Вы сможете узнать, что важно кандидатам из той или иной отрасли, что их привлекает в оффере, какие факторы решающие, сравнить собственные ожидания с позицией других коллег HR.

Полученная информация поможет лучше ориентироваться на рынке труда и предвосхищать ожидания кандидатов.


Итоги подводим в августе 2021.

ПРОЙТИ ОПРОС


Вебинар ВИЗАВИ Консалт "Отказ от оффера is the new black"

Как сократить количество отказов кандидатов от предложений о работе, обсудили на вебинаре 22 августа "Отказ от оффера is the new black". Делимся деталями в >>пост-релизе<<


Организаторы опроса:

Подбор менеджеров среднего и высшего звена, а также редких специалистов

ВИЗАВИ Консалт

Оцениваем персонал, изучаем рынок и подбираем менеджеров среднего и высшего звена, а также редких специалистов. Более 23-х лет на рынке подбора персонала. 


Информационные партнеры:

Business Excellence
ХЕЛПИНВЕР
Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития
TopCareer
Ассоциация консультантов по подбору персонала
MarHR
ГБУ "Малый бизнес Москвы"
ЭКОПСИ Консалтинг
Кандидат в единороги

Похожие посты