Всероссийский интерактивный форум
28 августа 2018

III Всероссийская конференция HR В ЦИФРАХ – 2018

Фокус тема: Dashboard для руководителя: как HR служба влияет на бизнес-результаты?

Дата: 19-21 сентября 2018г.
Место: г. Москва
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Сайт: www.pcg-event.com

 

Функция HR продолжает трансформироваться, все больше приобретая характер бизнес-партнерства, когда результаты компании напрямую зависят от качества управления персоналом. Стратегически важным инструментом на этом пути становится комплексная аналитика HR-данных, где каждая взаимосвязь является основой управленческих решений.

Всероссийский Форум «HR В ЦИФРАХ» - одинаково полезное мероприятие для HR-директоров и руководителей по рекрутингу, мотивации и c&b, а также обучению и развитию персонала, которые стремятся идти в ногу со временем и технологиями.

Хэдлайнеры мероприятия – эксперты, уже применяющие HR-аналитику в принятии взвешенных стратегических решений.

Программа была разработана при помощи более 60 профи российского HR и делится на два тематических модуля:

Модуль 1. От неструктурированных данных - к глубинной аналитике
Модуль 2. От глубинной аналитики – к бизнес-результатам

Вы можете посетить тот блок, который наиболее соответствует задачам вашего бизнеса в этот период или полностью погрузиться в мир HR-аналитики на три дня.

Среди ключевых вопросов обсуждения:

  • Какие метрики должен содержать дашборд под разные задачи бизнеса?
  • Как спроектировать регламент сбора и анализа HR данных?
  • Как спрогнозировать модель компетенций, которая необходима для развития компании и роста доходов?
  • Как идентифицировать проблемы в команде и увеличить объемы продаж?
  • Как сэкономить бюджет за счет автоматизации работы HR-отдела?

Среди форматов мероприятия:

  • Обзор уровня зрелости HR-аналитики в России;
  • Кейсы, доказавшие свою эффективность;
  • Обсуждения и интерактивные диалоги, где Вы сможете поделиться своим опытом и задать вопросы спикерам;

В рамках форума также пройдут мастер-классы от профессионалов:

  • Совершенствуем коммуникацию: как проанализировать EVP и оптимизировать подбор результативных сотрудников?
  • Выявляем ресурсы: как увеличить количество принятых офферов за счет анализа candidate experience?
  • Влияем на результат. Как идентифицировать ключевые драйверы производительности и оперативно устранить недостатки?
  • Считаем ROI. Как проанализировать рентабельность HR-проектов?
  • Планируем бюджет. Как с помощью HR-аналитики выявить резервы на сокращение издержек на персонал?

Создай эффективную систему работы с HR-данными в один КЛИК!

Похожие посты