HRum — информационное пространство для HR и бизнеса.
13 июля 2020

HR-хейтеры. Есть всегда

Статья Любови Мелентьевой, Управляющего партнера Кадрового агентства "Альянс Консалтинг", официального представителя Федеральной рекрутинговой сети "ВИЗАВИ Метрополис" в г. Иркутске.

Хейтеры - великая сила

Так много того, что заставляет тебя развиваться, стремиться и достигать. Вот, хейтеры, например, не дают никому покоя, критикуют без устали, сердятся на самые простые и понятные другим вещи. Тем самым ускоряют наш процесс совершенствования, самоанализа и самоулучшения. Спасибо им большое! 

Особое место среди них занимают HR-хейтеры. Про них хочу рассказать подробно, так как в HR-сфере я понимаю достаточно много благодаря образованию и своему целевому опыту.

Я собрала массу информации по теме, которая в себя включает рассуждения о найме на работу, отказах в рассмотрении резюме, компетентности HR-специалистов, работе кадровых / рекрутинговых агентств.

Приведу выдержки с сайтов, где соискатели работы оставляют свои отзывы по отношению к разным агентствам:


Статья Мелентьевой Любови, КА Альянс Консалтинг, Федеральная рекрутинговая сеть ВИЗАВИ Метрополис


Статья Мелентьевой Любови, КА Альянс Консалтинг, Федеральная рекрутинговая сеть ВИЗАВИ Метрополис



Статья Мелентьевой Любови, КА Альянс Консалтинг, Федеральная рекрутинговая сеть ВИЗАВИ Метрополис


И есть вот такие высказывания:

Статья Мелентьевой Любови, КА Альянс Консалтинг, Федеральная рекрутинговая сеть ВИЗАВИ Метрополис


Статья Мелентьевой Любови, КА Альянс Консалтинг, Федеральная рекрутинговая сеть ВИЗАВИ Метрополис


Специфика кадровых агентств

Незнание специфики кадровых агентств помогает соискателям терять время и деньги.

Не стану вдаваться в профессиональные подробности, но схематично всё же поясню. Рекрутинг, консалтинг - это бизнес, построенный на выполнении интеллектуальных услуг.

— Агентства, выполняющие услуги по подбору персонала по заказам Работодателя, получают от него гонорар за качество выполненных услуг, то есть за хорошо подобранный персонал.
— Агентства, которые оказывают услуги населению по поиску работы, получают свой гонорар за то, что нашли вакансии в интернете и продают список желающим соискателям. 

Не хотите, не берите, просто потратьте несколько часов и сделайте такой список сами. Также могут быть и заказы от работодателя, который не хочет платить за услугу, и агентство перекладывает эту обязанность на соискателя.

Если остановиться на этом определении видов агентств, то, очевидно, что ни в одном, ни в другом случае нет нарушений. И только от кандидата зависит, какой выбор сделать.

С агентствами, условно, разобрались.

Отдельно хочу рассказать про особенности работы в HR-сфере, так как от HR-специалистов очень многое зависит на производстве и в бизнесе. Об этом в продолжении статьи.



Любовь Мелентьева,
Управляющий партнер
Кадровое агентство "Альянс Консалтинг", г. Иркутск

Федеральная рекрутинговая сеть "ВИЗАВИ Метрополис"

Похожие посты