HRum — информационное пространство для HR и бизнеса.
8 сентября 2020

HR ANALYTICS 2020

21-23 октября в Москве пройдёт знаковое мероприятие, посвященное HR-аналитике.

21 октября / среда
СЕССИЯ 1. ТРЕНДЫ В HR-АНАЛИТИКЕ
22 октября / четверг
СЕССИЯ 2. СМЕНА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕРЕЗ HR-АНАЛИТИКУ
23 октября / пятница
СЕССИЯ 3. ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ В HR-АНАЛИТИКЕ



21-23 октября в Москве состоится 
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

HR ANALYTICS 2020

ОрганизаторInform Media
Интернет-ресурс мероприятияHR ANALYTICS 2020

В конференции примут участие HR и IT Директора, Директора по HR-аналитике, Руководители профильных департаментов ведущих российских и международных брендов, серди которых

СБЕРБАНК · РАБОТА.РУ · COCA-COLA HBC РОССИЯ
РЖД · СЕВЕРГРУПП · РОСТЕЛЕКОМ · НИУ ВШЭ · ASCONA LIFE GROUP
СИНЕРГИЯ · ЛАНИТ · ЯНДЕКС · АББ РОССИЯ · МАГНИТ · INGENICO RUSSIA & CIS

Ценность и новинки программы:

  • Дебютная презентация больших исследований: Общие тренды в HR аналитике. Индикаторы здоровой корпоративной среды. Интеллектуальные инструменты для HR: глубокий взгляд на AI в HR. Роль HR Analytics во внедрении инноваций. Индикаторы для изучения основных проблем, отрицательно влияющих на производительность.
  • Приобретение за 3 дня четкого представления о всех цифровых технологиях и подходах в HR аналитике, которые улучшат показатели вашего департамента и бизнеса в целом.
  • Совместные выступления HR Директоров и Руководителей IT департаментов.
  • Новый интерактивный формат круглых столов - HR-дебаты делегатов и HR/IT экспертов.
  • Командная работа зала, направленная на выявление лучших практик.
  • Бизнес-завтраки с HR и IT руководителями, представителями "Большой Четверки".

Воркшопы, кейсы, актуальные темы:

  • Общие тренды в HR аналитике. К чему готовиться.
  • Новые метрики для анализа производительности сотрудников.
  • Ценность HR аналитики для бизнеса.
  • Реальная рентабельность инвестиций в HR.
  • Приобретение готовой или создание собственной системы HR аналитики. Плюсы и минусы.
  • Подводные камни HR аналитики. Что цифры не могут вам сказать.
  • Новые инструменты и программное обеспечение в HR.
  • Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы.
  • Определение метрик, которые информативны и имеют значение.
  • Индикаторы здоровой корпоративной среды.
  • Понимание настроений сотрудников с помощью HR Analytics.
  • HR аналитика как возможность повышения производительности труда.
  • Предупреждение эмоционального выгорания сотрудников с использованием аналитики.
  • Определение степени коммуникации в рабочем пространстве. Работа на усиление внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников.
  • Использование HR технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.
  • Использование HR аналитики для разработки кадровых программ и политик.
  • Реальная рентабельность инвестиций в HR.
  • Использование HR аналитики для разработки кадровых программ и политик.
  • Планирование преемственности с помощью HR аналитики.
  • Предсказание увольнения сотрудников с использованием аналитики.
  • Работа на удержание сотрудников с использованием аналитики.
  • Применение Big Data в HR.
  • HR аналитика на службе у адаптации персонала.
  • Аналитика в системе мотивации персонала. Аналитика в мотивации командной работы.
  • HR аналитика в преобразовании рабочих мест сотрудников.
  • Как выстроить обратную связь с сотрудниками.
  • Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics.
  • Определение эффективности обучающих программ.
  • Управление талантами: поиск подходящих навыков.

Подробная информация по телефону в Москве: +7 (495) 369-25-99 и на САЙТЕ.

Похожие посты