HRum — информационное пространство для HR и бизнеса.
4 июня 2020

Кандидаты на должность Руководителя управления мотивации, льгот и аналитики

Интересно для компаний из отраслей FMCG, телеком, ритейл и банки.
Нужен руководитель управления мотивации, льгот и аналитики (C&B)?
Закройте свою вакансию со скидкой 50% всего за 3 дня!

Кого мы искали?

Для крупной розничной сети кафе-ресторанов мы искали руководителя управления мотивации, льгот и аналитики (C&B) с опытом и с готовностью к динамичному темпу работы и большим объемам задач и коммуникаций.

Место работы - г. Москва.

В каких отраслях готовы работать наши кандидаты? FMCG, телеком, ритейл, банки.
Что умеют делать?
  • Разрабатывать стратегии развития управления мотивации, льгот, аналитики в соответствии с планом развития сети.
  • Обеспечивать бесперебойную работы своего управления (организация работы по расчету премий, ведение орг. структуры, ведение участка льгот, бюджетирование и регулярная аналитика бюджета, организация регулярной HR аналитики по комплектности, текучести, кадровому резерву и др. метрикам эффективности работы департамента, автоматизация процессов создания аналитики через ПО).
  • Контролировать исполнение бюджета по вверенным статьям (ДМС, компенсация питания, транспортных разъездов сотрудников, служебное жилье и др.)
  • Регулярно анализировать основные процессы департамента вместе с руководителями подбора, обучения и внесить предложений по оптимизации и автоматизации этих процессов.
  • Руководить командой подразделения, обучать и развивать сотрудников, организовывать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.
  • Организовывать и проведить опросы вовлеченности.
Каким требованиям соответствуют?
  • Высшее образование (предпочтительно ИТ, техническое, экономическое).
  • Опыт работы на релевантной должности - от 3-х лет или в должности руководителя компенсаций и льгот в крупных сетевых компаниях (FMCG, телеком, ритейл).
  • Проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде.
  • Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций.

Похожие посты