HRum — информационное пространство для HR и бизнеса.
17 сентября 2021

Адаптация персонала 2021

Дата: 21-22 октября 2021 г. 
Организатор: «Люди и Коммуникации».

Как выстроить управление адаптацией, чтобы экономить ресурсы компании? Как улучшить качество пребординга и онбординга и снизить риск потери новичков? Как включить в адаптационный процесс действующий персонал? Какие инструменты и подходы помогают ускорить погружение нового члена команды в бизнес-процессы? Эти и многие другие вопросы обсудим на VI Форуме  «Адаптация персонала 2021».

Деловое событие соберет на одной площадке ведущих экспертов inhouse и провайдеров услуг, чтобы обменяться лучшими практиками в области сопровождения новых сотрудников.

Первый день форума модерирует Валерия Дворцевая.   

«В рамках Форума мы обсудим, как организовать коммуникацию с кандидатом, чтобы он с первых дней был эффективен, как снизить стоимость подбора за счет реферальных программ и современных технологий, соберем лучшие кейсы, позволяющие минимизировать потерю сотрудников в период испытательного срока. Устроим диалог между провайдерами и работодателями – поможем им лучше услышать друг друга.»
 
Валерия Дворцевая, управляющий партнёр ВИЗАВИ Консалт
В рамках Форума традиционно состоятся живые дискуссии, обзоры и мастер-классы. HR-специалисты получат уникальную возможность обсудить с экспертами-практиками актуальные проблемы, с которыми сталкиваются в процессе работы, и вместе найти эффективные решения.


В программе мероприятия:

  • Как нивелировать точки сопротивления и улучшить эффект адаптации?
  • Hand Made. Что включить в программу адаптации, если на нее не заложен бюджет? 
  • One-to-one. Как сформировать культуру фидбека, которая улучшит показатели удержания новичков в период испытательного срока?
  • Удаленка-офис-гибрид. Как поддержать персонал в период постоянных изменений и неопределенности? 
  • HR-факапы при построении онлайн-онбординга, которые могут привести к потере сотрудника.
  • Подстраиваемся под плоские структуры. Как организовать адаптацию в agile-команде? 
  • Из рук в руки с любовью. Как обеспечить бесшовное сопровождение нового сотрудника между всеми участниками онбординга? 
  • AR/VR в адаптации. Как применять дополненную и виртуальную реальности при построении онбординга? 
  • Специалист, «гуляющий» сам по себе. Как адаптировать самозанятых, сотрудников по ГПХ и ИП? 

 

Присоединяйтесь к сообществу HR-лидеров!   

Узнать больше о программе и зарегистрироваться

Похожие посты