Всероссийский интерактивный форум
16 февраля в 10:00
Бесплатное участие

Инструменты оценки персонала: оценка эффективности, варианты наилучшего применения

Спикер
Анна Георгиу
Руководитель направления обучения и развития в консалтинговой компании Talent Q, коуч
В условиях, когда для каждой компании становится важным не только выбрать наиболее подходящий персонал, но и снизить затраты на поиск, подбор и развитие сотрудников, hr специалистам необходимо хорошо разбираться в особенностях различных методов оценки, их преимуществах и ограничениях.

16 февраля 2017 года в рамках III Всероссийского Форума HRum пройдет открытый вебинар HRum WEB.

Регистрация

Ровно в 10.00 (время московское) мы приглашаем вас обсудить тему «Инструменты оценки персонала: оценка эффективности, варианты наилучшего применения, закупка готовых или самостоятельная разработка».

Мы поделимся с вами эффективными HR-решениями, которые влияют на прибыльность бизнеса!

Не бывает единственно верного решения для всех задач, в рамках которых требуется оценка персонала. Наиболее эффективный подход — научиться выбирать оптимальный инструментарий, учитывая особенности компании, конкретной позиции, возможные ресурсы на проведение оценки.

В ходе вебинара Вы:

  • узнаете итоги различных исследований об эффективности инструментов оценки персонала, которые сможете применять при защите бюджета на подбор, оценку и развитие сотрудников
  • получите рекомендации о том, какие инструменты оценки лучше применять в зависимости от уровня позиций, целей проводимой оценки, в том числе в условиях изменений и трансформаций
  • исследуете примеры из опыта других компаний о разработке собственных инструментов оценки персонала


О спикере

Анна Георгиу, руководитель направления обучения и развития в компании в консалтинговой компании Talent Q, коуч.

Совокупный опыт в области работы с персоналом — более 16 лет. На протяжении этого времени занималась вопросами, связанными с подбором, оценкой и планирование развития персонала, как в консалтинговых компаниях, специализирующихся в области оценки и развития персонала (TalentQ, SHL). так и внутри крупных компаний (СПОРТМАСТЕР, ECCO, Luxoft). 

Работая в консалтинговых компаниях TalentQ и SHL, участвовала в проектах, посвященных оценке и развитию персонала, для крупных российских и иностранных компаний, в том числе Сбербанк, ВТБ, Почта Банк, Ингосстрах, Росгосстрах, бизнес-школа Сколково, Соса-Cola, PepsiСo, JTI, BAT, Леруа Мерлен, Лукойл, Saint-Gobain, Sanofi, Merck и других. 


Образование 

  • МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии (1996 — 2001)
  • Обучение коучингу в Международная Академия Коучинга
  • Школа коучинга Nova Terra (2011-2013)
  • Открытый Тренерский Университет М. Кукушкина (2015-2016)

Запросить видео