Всероссийский интерактивный форум
5 сентября 2017

Вы просили Воркшоп - мы сделали!

Не пропустите HRum Work уже этой осенью.
Мы готовим для вас новое мероприятие HRum Work в рамках проекта HRum. Это не просто мероприятие, куда вы придете и послушаете яркие выступления спикеров, это мероприятие, на котором вы сможете получить готовые прототипы решений и конкретных задач, которые актуальны сейчас именно вам. 

Нам важно, чтобы наши мероприятия были максимально полезны, поэтому прежде чем пригласить вас участвовать в нем, мы хотим предложить именно вам выбрать технологию, по которой оно будет проводиться. Проголосовать.


Trend-Spotting-Breal-down-silos-by-collating-feedback2.jpg


TRENDSPOTTING – это технологии, которые позволяют действовать проактивно, а не реактивно, дают возможность увидеть тренды на ранней стадии, прогнозировать их развитие и интегрировать в задачи, которые стоят перед вашей компанией.

 

На HRum Work мы рассмотрим закрытые отчеты таких компаний, как trendwatching и разработаем конкретные решения, учитывающие новые зарождающиеся тренды в рекрутменте, оценке, адаптации персонала.


В рамках мероприятия мы предложим вам ряд трендов в области рекрутмента, оценки и адаптации персонала, проработаем каждый из этих трендов в рабочих группах в соответствии с задачами актуальными сейчас именно участникам мероприятия.

 

В результате работы на HRum Work участники:

  • Получат прототипы решений для актуальных задач с применением этих трендов.
  • Разовьют способности улавливать и принимать новые идеи.
  • Получат новые возможности для своих проектов в области подбора и оценки персонала и компании в целом.
  • Повысят качество кросс-функционального взаимодействия.
  • Раскроют творческий потенциал.

 

ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ (design thinking) – это новая методология создания качественно новых решений. Эта технология уже используется для решения HR-задач в таких компаниях, как Google, Facebook, MARS и других инновационных лидерах.


IMG_0918.jpg


Она включает множество нестандартных инструментов (POV, Путь пользователя, CJM и другие) и особенно эффективна при формировании бренда работодателя, в рекрутинге, в работе с нестандартными/ неклассическими сотрудниками (HiPo, миллениаллы, new Old), в разработке мотивации, корпоративных событий и усилении корпоративной культуры.

 

На HRum Work мы используем данную технологию для усовершенствования процессов в подборе и оценке персонала.


В рамках мероприятия мы познакомимся с каждым из этапов технологии дизайн-мышления, пройдя путь от эмпатии, фокуса и генерации идей до прототипа и тестирования идей.

 

В результате работы на HRum Work участники:

  • Сделают прототипы самых интересных решений в области рекрутмента и оценки персонала.
  • Научатся быстро и качественно реализовывать решения.
  • Раскроют свой творческий потенциал.
  • Получат новый инструмент работы со своим внутренним клиентом.

ПРОГОЛОСОВАТЬ

Похожие посты